“工作都已經(jīng)兩年了，單位一直沒給我們投保，隨便找點事就把我們開除了，這家單位也太不講理了�！�10月21日，黃島市民孫超撥打本網(wǎng)熱線反映，他在青島海王紙業(yè)股份有限公司上料工段上班，單位一直沒給投社會保險，找了點小事就把他開除了，他非常不理解，希望相關(guān)部門能給他個說法。10月30日，記者從黃島區(qū)勞動監(jiān)察大隊了解到，立案后，他們給海王紙業(yè)下達過兩次《調(diào)查詢問通知書》，該企業(yè)至今沒有提供相關(guān)調(diào)查材料。
工人：工作兩年沒有合同沒有投保
“我在這家單位工作兩年了，至今沒有見到過勞動合同，并且也一直沒有給我們投保�！�10月21日，孫超告訴記者，他們車間有近20名工人，基本上都沒見過自己的勞動合同，更不用說投保的事了。前段時間，因為他和工友在伙房用餐時，互相推了一把，兩人就被攆回了家，他感到非常氣憤和不理解，自己在車間里工作好好的，平日里工作也很努力，因為一點小事就被攆回來家，至今連個說法也沒有，他感到很不理解，希望相關(guān)部門能主持公道給個說法。
孫超說，他們的工作地點就在海王紙業(yè)公司里面，工段的工人工資每次都是在海王紙業(yè)傳達室領(lǐng)取，給他們發(fā)工資的是海王紙業(yè)一名叫丁福利的保衛(wèi)科長，并且每次領(lǐng)取工資都搞得非常神秘，從來也給過工資條，投保什么的更是沒有聽說過�！氨粩f回家后，我多次找丁福利想要個說法，但一直沒有結(jié)果，在家歇了這么長時間了，難道我們這些工人真就找不到說理的地方了?”孫超說，自己就是被那位保衛(wèi)科長攆回家的，所以他要找海王紙業(yè)討個說法。
企業(yè)：承包方實為海王紙業(yè)參股公司
10月21日當天，記者就此事聯(lián)系了青島海王紙業(yè)股份有限公司，公司保衛(wèi)科長丁福利出面解釋，孫超他們工作的工段已經(jīng)承包給了青島海王廢舊物資回收有限公司，孫超他們什么問題可以聯(lián)系公司一名孟姓負責(zé)人。隨后，海王紙業(yè)負責(zé)人事的王姓科長給記者出示了一份工段承包合同，從合同上面看，孫超工作的工段確實已經(jīng)承包給了這家廢舊物資回收公司，但合同沒有個人簽字。
工作地點在海王紙業(yè)公司內(nèi)，上料工段也是海王紙業(yè)生產(chǎn)作業(yè)的一道工序，多余出現(xiàn)了這么一個廢舊物資回收公司，這讓記者和孫超他們都有些疑問�！斑@家公司跟海王紙業(yè)沒有任何關(guān)系，該公司的用工都是他們自己負責(zé)，出現(xiàn)任何問題都有他們自己承擔�！睂Υ艘蓡�，海王紙業(yè)王姓科長非�？隙ǖ貙τ浾哒f
帶著很多疑問，經(jīng)過詳細調(diào)查，最終記者從相關(guān)部門得知，青島海王廢舊物資回收有限公司是青島海王紙業(yè)股份有限公司和另外一家公司共同參股注冊成立的，海王紙業(yè)是廢舊公司實際的大股東，占有三分之二的股份，廢舊物資回收公司實際上還是海王紙業(yè)的公司。
最終，海王紙業(yè)承認了海王廢舊物資公司為其參股公司。10月22日，海王紙業(yè)向記者發(fā)送了一份《關(guān)于分揀上料工段用工情況的說明》的書面說明，承認由于分揀上料工段用工的不確定性，海王公司將其承包給海王廢舊物資回收有限公司(海王公司參股)。海王公司已經(jīng)接到勞動監(jiān)察大隊對上料工段用工情況立案調(diào)查的通知，表示將配合勞動監(jiān)察部門的調(diào)查。
勞動監(jiān)察：立案多日企業(yè)未提供相關(guān)材料
孫超將此事反映給了黃島區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，監(jiān)察大隊10月22日進行了立案，對孫超及其整個海王上料工段近20人的用工情況進行調(diào)查處理�！傲负螅覀儍纱谓o海王紙業(yè)下達《調(diào)查詢問通知書》，要求其提供勞動合同、考勤表、工資表、勞動保險等相關(guān)證據(jù)材料，但至今沒有見到相關(guān)材料�！�10月30日上午，記者再次來到黃島區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，經(jīng)辦此案件的監(jiān)察員趙鈺濱告訴記者，海王紙業(yè)至今仍未把相關(guān)材料提供過來。
記者了解到，如海王紙業(yè)拒不配合調(diào)查，按要求向勞動監(jiān)察部門提供相關(guān)調(diào)查所需的材料，勞動監(jiān)察部門將對其下達《責(zé)令改正指令書》，如拒不履行責(zé)令改正指令的，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第(三)項規(guī)定處2000元以上2萬元以下罰款。該案調(diào)查情況，本網(wǎng)將繼續(xù)跟蹤報道。
